易德轩是专业风水命理网站，有网友想知道有关于职业规划的问题，易德轩小编汇集毕业第一份工作应该选择什么工作相关资料提供给网友查看，希望能让你满意，让你起到相应的帮助。

　　毕业第一份工作，应该选择销售吗？

　　应届生第一份工作选销售可以吗？

　　可以，但没必要。

　　如何看待应届生第一份工作选低端销售岗？

　　这亏大了！

　　销售这份工作什么时候都可以做，而应届生的身份，一生中可能只有这一次，它是你初入社会时最好的铠甲与冲锋枪。

　　武器给你配好了，都在等你驰骋社会这个战场。

　　但是你偏要头脑一热，嘿嘿一笑，把铠甲脱掉，枪杆扔掉，赤手空拳来作战。

　　问问自己，为了一份近乎零门槛的工作，轻易放弃自己应届生就业优势，值得吗？

　　如果草率选择了低端电销岗，你必将面临：

　　1、失去考试资格优势

　　虽然国家公务员考试年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。

　　但是许多岗位会加上只限定应届生报考要求。

　　如果不想再读研读博，这将是你唯一一次能够随心选岗的机会。

　　2、失去更轻松踏入名企机会

　　银行、国企、央企或其他大企业，更偏爱招收应届生。

　　社招岗位少之又少，用千军万马过独木桥来形容毫不过分，竞争相当激烈。

　　Tips：

　　应届生是指即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的或已经拿到毕业证，但处于择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内的高校生。

　　朋友小楠在冲动裸辞后的很长一段时间里，都没有找到工作，迫于经济压力，进入了一家知名的K12在线教育公司做电销。

　　高底薪+高提成的薪资构成让她很满意，但是从入职培训时便开始996的作息让她慌了神，然而真正的噩梦从正式上岗后才开始。

　　每天打五百个电话只是开胃菜，电话打完了，课却没卖出去？

　　那就接着打。

　　一开始完不成KPI，领导会安慰你，鼓励你：没关系，做销售就是这样，新手不成单很正常，大家都是这么过来的，多向老员工请教，你也可以！今天再多打两小时电话吧，量变形成质变，我看好你。

　　朝九晚九竟成了奢望，那段时间，小楠常常深夜找我抱怨同事关系淡漠，业绩压力太大，同时又深陷自我怀疑中，自己真的很差劲吗？

　　两周过去，她仍不能每天完成KPI，领导也变了模样，经常看着她叹气：小楠啊，团队业绩你老是垫底，每天这样也不是办法……

　　公司不养闲人，领导开始变相劝辞小楠。

　　熬不住了，小楠提交了辞呈。

　　彼时她才发现，同期培训的同事已寥寥无几，大家早已各奔东西。

　　像小楠一样闷头扎进电销行业，又迅速转行的人还有很多。

　　幸运的是，小楠不是初入社会，她只是把这段经历作为过渡，辞职后依靠原来的工作经验找到了心仪的工作。

　　如果是应届生，该何去何从？

　　如果应届生一定要做电销，先认清这三件事。

　　1、电销的本质是什么

　　无论HR给你吹得多么天花乱坠，前途光明，电销的职责都是不变的——电话推销，快速促单。而销售金额，是衡量你工作成果的唯一标准。

　　光是努力，在这行行不通。

　　出单少，你就是失败者。

　　Kpi永远是座摆在你面前的大山，每天收到的拒绝一定比成单多，随时随地来的负面情绪，你真的能顶住压力吗？

　　2、销售的鸡汤慎重听

　　“销售能够锻炼人”，把“销售”替换成其他职业也能说通。

　　“90%的老板都是销售出身”，这句话本身没有问题，但常被用来给销售小白洗脑。

　　给你在天上画了好大一个饼，再把你和90%的老板联系到一起，饼在那里，他们吃到了你也可以。

　　3、应届生高昂的试错成本

　　在文章开头我们已经说过，失去考试资格和更轻松进入名企的优势。

　　但现实中，你失去的不仅仅是这些。

　　在校招时，企业接受你是一张白纸，可以培养你。

　　而脱离应届生身份进入社招，你还是一张白纸，企业多半不会搭理你。

　　在电销这个职位上没有成就，又迅速离职，本就专业技能差的你，此时该何去何从？

　　应届生专业技能差，无实习经验，只能去面试电销类的岗位。

　　这也是许多应届生就业时的真实写照：感觉自己什么都不会，怎么找工作？

　　建议问自己五个问题，明确方向

　　？你是谁

　　从零开始思考这些问题，你有什么兴趣爱好，特长是什么，家庭条件如何，性格又是怎样的？人际关系处理得如何？在什么环境下能发挥你最大的优势……

　　如果你对自我认知仍有困惑，可借助mbti职业性格测试（微信搜“新职语”，有专业测职业性格测试）来帮助你认识自己。

　　？你想干什么

　　大多数人对未来的职业都曾有过畅想，思考如果不在乎现实条件，你最想做的职业是什么。

　　？你能干什么

　　你现在的专业技能有什么？熟练程度分别又是怎样的？

　　？环境支持你干什么

　　思考完以上三个问题，你对自己已经有了比较清晰的认知。

　　结合自己想干与能干的事情，看有没有可以重合的点，或接近的点。

　　再结合自己工作的第一目的（挣钱/专业提升/培养兴趣/转行跳板等），找到方向。

　　？最终的职业目标是什么

　　解决第四个问题后你应该对自己想从事的职业有了初步规划，最后让我们再确定该去哪类公司。把“薪酬、福利、距离、稳定性、上班时间、休息时间、公司规模”做出自己心中的价值排序，筛选出心仪类型公司。

　　行动起来，实现目标

　　第一步：获取信息

　　线下获取：人脉、招聘会、学校就业指导中心……

　　线上获取：实习僧、应届生求职网、拉勾网、猎聘网、智联招聘、前程无忧、企业官网、地方人才网……

　　第二步：信息筛选

　　获取信息的渠道让人眼花缭乱，接下来我们要根据自己的需求进行信息分类再筛选合适的。

　　如果你只心仪某几家大型公司，那么你的重点要放在公司官网、公众号上。

　　如果你有明确求职岗位，比如你想当室内设计师，此时你可以把重点放在行业招聘网站上，比如设计人才网。

　　第三步：简历优化

　　证件照

　　照片是你简历的门面，大方得体的证件照对简历不一定是加分项，但随性邋遢的照片对简历一定是减分项。如果没有合适的证件照用于简历，我建议不要放。另外，底色建议使用白色或蓝色，红色真的不合适。

　　内容优化

　　检查错别字，语法错误，用语简洁，详略得当。避免过度吹嘘，简历中不需要冗杂的形容词，需要的是可量化的数据，有事实体现你的能力。如果同时投递多个职位，需要针对不同职位修改简历。

　　排版优化

　　检查字号、字体、颜色、行距、页边距等，重点加粗，整体排版看起来要舒服。

　　Tips：

　　为避免word简历格式错误，投递简历时最好选用PDF文件

　　第四步：面试准备

　　面试穿搭问题

　　整体上来说，避免大面积印花、高饱和度色、干净简洁的穿搭即可。如果是国企、公考面试，要求相对会多一些，着正装是不出错的选择。具体根据公司和职业性质调整。

　　面试常见问题

　　99%的面试官都会让你进行自我介绍，给大家一个通用的一分钟自我介绍模板。

　　姓名+学校+专业+核心竞争力+求职意向+表达对公司的好感

　　另外需要准备自我介绍、对未来的职业规划、为什么选择我们公司、为什么要录用你、应届生缺乏工作经验如何胜任工作等等问题。

　　如果你最后找到的方向，仍是做销售，自己也认同销售这份职业。

　　那我会鼓励你去尝试，因为职业没有好坏之分，人只有在适合自己的岗位上才能发挥最大的价值。

　　易德轩网是专业周易文化网站，我们所提供中关于毕业第一份工作应该选择什么工作的一些介绍，只是为了方便大家查阅到相关内容。我们也尽可能提供更加全面资料，在你的生活中能起到一定帮助，你对于本文所讲职业规划的相关内容比较满意，请你关注易德轩网或是下载安装易德轩网APP，我们随时提供你所需要的资料。你也可以随时查看易德轩每天更新资料。