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如何做好职业规划:找工作越来越迷茫,不知道自己的职业规划,应该怎么办?
这个问题,我们已经回答过很多次了。
想要打破迷茫,其实是有方法的可循的。
一、想清楚自己到底想要什么
我们发现,很多人工作很久以后,才觉得并不喜欢现在这份工作。
但是却因为生存问题,因为不知道到底想要什么,而不得不选择面对现实,却从没有想过做出改变。
你真的知道自己想要什么吗?
很多时候,迷茫也往往来自于此。
这个问题其实蛮难回答的,因为不同的人期望值是不一样的。
就好像,有的人希望自己30多岁平淡幸福就好,而有的人则希望获得显赫的社会地位和权力。
尽管期望值不同,但我们都应该放弃那些空想,找到一些更加理性的答案。
比如,你五年甚至十年之后,想要实现什么样的职业目标?
拥有什么样的收入?
做的工作是什么样的性质?
你的家庭、婚姻是什么样的?
而不是单纯的想想说,我要搞钱,我要暴富。
这就是目标和空想的区别。
你可以想一想,为自己的未来10年设立一个目标,这样也许还是很迷茫,但起码我们已经知道应该怎么做了。
二、找到实现目标的职业方向
目标设定好之后,你就可以根据这个目标,来找到实现目标的方式了。
比如说,你很想赚钱,你的目标是30岁的时候,要实现年薪百万,要管理20人以上的团队。
那么基于这个目标,我们就要分析一下,到底要怎么样才能实现呢?
这就必须要学会收集和整理数据了。
有哪些行业、哪些职业能够在30岁左右做到年薪百万呢?
我们可以在知乎上查询相关前辈的描述,从而把这些职业都罗列出来,比如互联网大厂程序员、自主创业、网红带货主播、自媒体博主、地产金牌销售、优秀猎头、基金经理等等。
你会发现,这些行业可能普遍集中于金融、高新科技行业,那么基于这个数据,我们就能够进一步缩小目标的范围了。
所以接着就是,分析自身情况,确定职业方向。
你有没有发展,在一个小的领域,能够全力发挥自己优势的人,已经成为了最先获得职业红利的一批人。
顶尖的技术专家、专注一个领域的手艺人、长期深耕某个行业大牛
他们在自己的优势领域持续积累,从而获得职业上成百上千倍的回报。
这是因为,人的精力是非常有限的,如果把精力放在多个事情上,很可能一事无成;
而如果能够在职业中充分发挥自己的优势,进而不断积累优势,那么就足以超过大部分人了。
所以,找到自己的内在优势很重要。
人的内在优势,很多时候是天生的,就像国际推崇的九型人格,把人的性格属性分成9种,每种人格对应有不同的优势所在。
比如,助人型的人天生喜欢跟人打交道,更容易获取别人的信任,适合从事业务型工作(销售、市场、运营等),能够最大化利用自己的内在优势。
现在市场上的测评良莠不齐,可以微信搜索“新职语”,有专业的九型人格测评工具,不仅能够判断性格类型,还能根据性格优势推荐职业(按照匹配度的顺序排序)。
这样一套分析下来,我们基本上就得到了行业+职业方向的组合。
比如,我的测试结果是5号理智型,那么可选择的方向是技术专家类型的,那么我想要实现高年薪的话,我就可以从之前筛选出来的行业里面来挖掘。
比如成为互联网大厂的程序员,而不是选择去从事金融或者销售类的工作。
这样是不是就清晰很多了呢?
三、拆解目标,实现目标
完成以上两步之后,你应该已经大致清楚自己的方向。
但是如何进入这个行业、或者说自己目前怎么去规划目标,仍然很难。
说实话,这就需要你去合理拆解自己的目标了。
我们可以把职业发展分阶段:
举个例子:
第一阶段(1年),通过学习和实习,进入目标行业和岗位;
第二阶段(1-2年),积累经验、学习专业技能,提升竞争力;
第三阶段(3-5年),通过项目成果获得职位的晋升,开始接触管理;
第四阶段(5-8年),升职并且负责更大的项目和业务,为团队负责...
把每个阶段需要的时间,和具体需要实现的目标定下来,从而为后续的计划铺路。
基于这样的拆解,我们可以针对每个阶段的目标都进行规划:
然后,接下来我们就可以进一步拆分到季度计划和月度计划了。
基本上就能到可执行的层面,合理又清晰。
同样的,想办法进入这个行业,也可以列出一个计划来,从而让自己按照计划来实现。
最后,再让我们总结一下:
1、找到自己到底想要什么;
2、找到实现这个目标的方式;
3、拆分目标并逐步实现。
当然了,道理说起来很简单,但做起来才知道,最难的还是一步步坚持下去。
加油吧,陌生人。
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