该如何处理办公室同事间的关系？
　　
　　身边的朋友都说办公室没有真正的朋友，尤其是我这种从事销售行业。两年了，但跟大部分同事间的关系依然很陌生，部门早就有小帮小派，经常会有矛盾，这事令我很懊恼，我应该站在哪一边才合适？我又该如何处理办公室同事间的关系？
　　
　　其实老师对于「办公室没有真正的朋友」这种想法是很好奇的，为什么会有这样的想法产生呢？肯定是经历了什么。而从老师自己经历的感受来说，如果和同事之间没有特别大利益冲突，为什么不能成为朋友呢？如果我们和同事之前有相同的兴趣，有相同的爱好，成为朋友不是自然而然的事情吗？所以，从老师个人的经历来说，没有那么绝对，办公室也是可以有朋友的，就算是做销售也是可以有朋友的，因为销售也可以以合作的形式进行。
　　
　　而你目前的部门与其说是小帮小派，不如说是因此志同道合形成了许多的小团体，而我们其实不用有太多的顾虑，按照我们自己的喜好和兴趣，去接触和交往就好，也不是我们和其中一个人成为朋友，我们和另一个就是敌人。更不是说，我们加入到这个团体里，我们就和其他团体有深仇大恨了，大家的工作无法都是为了养家糊口，而大多数的人还是善良的，销售靠的是能力，不是相互打击对吗？
　　
　　至于怎么处理办公室同事之间的关系，老师有三个建议，你可以借鉴。
　　
　　首先，为人要真诚，坦率。也就是，我们最好不要随便开玩笑，不随便对同事说有批判性的语言，对待同事最好不要前头说好话，背后说不好听话，这样不管你对谁说，那个人都会对我们有不好的印象。
　　
　　其次，可以适当的参与一些和同事一起外出的活动培养关系，也可以主动邀约，比如一起吃饭，一起运动等等。
　　
　　最后，可以提供适当的帮助。很多人会认为，我这样白白的付出，有什么用。其实不然，适当的帮助他人，不仅可以在别人面前树立好的形象，而被我们帮助过的人，也会在我们困难的时候，而来帮助我们，有很多隐形的好处。