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　　职业规划有用吗？如何才能做好职业规划？

　　当然有用了。

　　因为规划的本质，其实就是做选择。

　　选择你的职业方向、行业、城市，而这些看似简单的选择，往往决定了一个人的未来十年甚至是更长的时间。

　　举个例子：

　　如果你想进入大城市的公办学校，成为编制老师，那么这个选择其实在大学选专业的时候就决定了，非师范的同学是很难进去的。

　　如果你想毕业就进入互联网大厂做算法，那么大学最好要在C9等高校学习计算机相关专业，然后有专业相关的实习，才有比较大的可能性毕业就进去。

　　如果说我们懵懵懂懂，啥也不知道提前规划，很可能浪费大好青春，留下一大堆遗憾。

　　那要怎么样才能做好职业生涯规划呢？

　　首先，你需要找到自己的内在优势。

　　股神巴菲特的合伙人查理芒格有一个非常经典的“能力圈”理论。

　　意思就是说：

　　“每个人都有他的能力圈，要扩大那个能力圈非常困难，如果我不得不靠当音乐家来谋生，假设音乐是衡量文明的标准，那我不知道必须把这个标准降得多低，我才能够有演出的机会，所以你们必须弄清楚你们有什么本领。

　　必须弄清楚自己的优势在哪里，必须在自己的能力圈之内竞争。”

　　也就是说，可能你的某一项能力或者优势突出，那么相对而言，也会有一项能力可能会欠缺一些。

　　比如，你擅长创意和思考，那么对于具体的执行和检查可能就没有那么擅长。

　　因为本质上这两者是很难兼容的。

　　而在工作中，很多在这份工作中的优势，到了另一份工作反而成了劣势，这再正常不过了。

　　所以，了解自己的内在优势，对于我们找到适合自己的工作方向，真的很重要。

　　人的内在优势，很多时候是天生的，就像国际推崇的九型人格，把人的性格属性分成9种，每种人格对应有不同的优势所在。

　　比如，助人型的人天生喜欢跟人打交道，更容易获取别人的信任，适合从事业务型工作（销售、市场、运营等），能够最大化利用自己的内在优势。

　　现在市场上的测评良莠不齐，可以微信搜索“新职语”，有专业的九型人格测评工具，不仅能够判断性格类型，还能根据性格优势推荐职业（按照匹配度的顺序排序）。

　　这样一套分析下来，我们基本上就得到了行业+职业方向的组合。

　　比如，我的测试结果是5号理智型，那么可选择的方向是技术专家类型的，那么我想要实现高年薪的话，我就可以从之前筛选出来的行业里面来挖掘。

　　比如成为互联网大厂的程序员，而不是选择去从事金融或者销售类的工作。

　　这样是不是就清晰很多了呢？

　　其次，你需要学会选择行业。

　　其实人生的选择，真的比努力重要很多。

　　还记得在2010年，移动互联网刚刚起步的阶段吗？

　　很多年轻人进入到这个新的行业，而新的风口也孕育了新的机会，很多现象级的产品随之出现。

　　而随着时间的沉淀，几年过后，那些踩中移动互联网风口的年轻人，随着公司的上市，身价也是水涨船高，一夜之间实现财富自由的人也不在少数。

　　而那些选择传统行业扎根的年轻人，多多少少还在努力加班奋斗中。

　　这是时代带来的红利，也是选择带来的偏差。

　　尽管我们很难保证自己成为这个时代的幸运儿，但是我们可以尽量做出更好的选择。

　　比如，在选择自己未来将要从事的行业时：

　　1、了解这个行业处在什么周期

　　一个行业的发展都是有周期的，处在上升周期的行业，因为行业快速地扩张，人才缺口较大，那么较早期进入的人，就很容易晋升成为管理层，从而获得比自身能力更大的回报。

　　就好比早期进入房地产行业的前辈们，他们真的就比后来者优秀吗？

　　显然从专业素养和能力方面并不是这样的，而是因为他们享受了中国城市化进程的红利，是时代的幸运儿。

　　而很多行业都是有周期的，从初创、成长到成熟、衰退。

　　我们作为求职者，就是要尽量在行业的成长期进入这个行业，就能够享受到业务扩张的红利，尽管这个阶段比较辛苦，但带来的职业发展机会往往也是最多的。

　　对比一下各大互联网公司上市收益最高的人群，几乎都是在中期和早期就加入的，就可见一斑了。

　　如何了解一个行业处在什么周期呢？

　　给你提供几个办法：

　　（1）看行业调研报告

　　行业报告一般是由专业的机构出具，对于数据的分析也比较详实，也有很强的指导作用。

　　（2）查知乎、百度等搜索引擎

　　在知乎上有很多大佬关于行业分析的干货，我们可以取自己想要的部分，也能对一个行业增加很多了解。

　　（3）关注新闻和相关的ZC

　　2、分析该行业在你的城市分布

　　当然了，一个行业好不好，不是一概而论的。

　　就像前段时间爆火的“山东菏泽曹县”，它的产业是有局限性的，你如果做汉服等生意到曹县那肯定是赶上利好，但如果是从事互联网工作，那还是考虑一线和新一线城市吧。

　　这就是产业分布差距带来的。

　　一个行业好不好，还得看当地，尽量选择你所在城市发展较好的行业，这样你未来不管是升职还是跳槽，都会相对容易很多了。

　　最后，你需要做好目标和计划。

　　当我们圈定行业和具体的岗位之后，接下来就是做好长期的规划了。

　　最后总结一下吧，职业生涯规划真的有用，但也一定是能落地的职业生涯规划才有用！

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