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　　做好5件事，让同事间的关系更融洽！

　　在单位，除了干好自己的活，再一件重要的事就是处理好与同事、领导的关系了。在单位每个人都不能完全孤立起来，与同事关系相处的和谐融洽，可以给自己带来好心情，也可以使工作变的顺畅，工作效率得到大幅提升。在工作中遇到困难的时候，同事也会乐于出手相助。

　　那么，如何才能更好的处理好与同事之间的关系呢?今天，笔者就与大家分享5点体会：

　　一是不要背后讲究人。闲谈莫论人非。在别人面前说其他人的不好，这是职场的大忌。一个是会给与你交谈的人留下你爱背后讲究人印象，只会让他更多加防范你。第二个是你永远不会知道，你眼前的人与你讲究的人，到底有什么盘根错节的关系。你今天讲的话，哪天会传到被讲究的同事耳朵里。当那一天来临的时候，无论你们关系曾经多么好，在他知道你背后讲究他的那一刻，你们之间就出现了裂痕，终有一天会完全破裂。所以，不背后讲究人，是与同事相处的一条底线，最好不要触碰。

　　二是退一步海阔天空。现在，每个人的工作压力、生活压力都不小。在工作繁忙的时候，脾气往往容易暴躁，经常会有同事间因为一件小事儿，就引起同事间的争吵，这样很容易破坏同事间的关系。有的时候争吵的原因就是两个人都不让步，最后导致吵的越来越凶，关系破裂。其实，这些都是可以避免的，只要两人间有一个人略微的让那么一小步，就可以避免争吵。当另一个人平复下来后，相信他会感激你的让步的。

　　三是不侵犯私人空间。每个人都有自己的私人空间。谁也不希望自己在同事面前是一个“透明人”，即使你跟同事之间的关系再好，也要切记要给同事留足私人空间。不要总是刻意地去打听，刨根问底同事的私事。对于同事的私事，如果同事愿意说，那们我们就要做一个倾听者，如果需要我们帮助出主意，我们也要适当地给出好的建议。同时，要切记同事讲给你的事，不要随意外传。同事征询你的意见建议时，千万不要帮同事做决定。另外，在同事不想说的时候，一定不要刨根问底，要给同事留出足够的私人空间。

　　四是能帮助时就帮助。每个人都会遇到问题和困难。如果是身边的同事遇到了困难，并且这些困难对你来说可以轻松解决，那以可以伸出援手，帮助解决他的难题。这不仅能够增进同事之间的关系，也为日后同事帮助你埋下了伏笔。在你遇到困难的时候，相信同事也会乐于帮助你。当然如果是一个只寻求别人帮助，却不懂得帮助别人的同事，就另当别论了。

　　五是多参加集体活动。参加集体活动是融洽同事之间关系的最好办法。可以通过参加同事间的一些集体活动，增进、缓和、融洽同事间的关系。可以通过集体活动去更深入地了解同事的为人处事，所以大家要多多参加集体活动，增进同事间的关系。

　　总是，人在这个社会上，与我们相处时间最多的就是亲人和同事，可能每天与同事在一起的有效时间比家人还多，所以，跟同事保持一个和谐融洽的关系，对我们、对同事都好。如果你正在为如何与同事搞好关系头疼的话，那么不如试试这5个办法。

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