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职场上如何防止被别人取代?

易德轩网   2023年5月23日   浏览次数:次   养生|生活文章   
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  职场上如何防止被别人取代?

  有一家饭店,老板感觉给大厨工资开的太高,心里面不爽,于是就偷偷的联合徒弟,让徒弟学习师傅的技术,然后取代师傅。

  徒弟感觉师傅技术也就那几样,没什么难度,于是告诉老板,师傅的手艺自己全都学会了,可以直接把师傅踢了。

  老板于是找到了师傅,当着大家的面,把师傅给开了。师傅很气愤,问老板为什么,老板说,你根本不值那么多工资。

  师傅说,那走着瞧吧,看看到时候我值不值,有你求我的时候。

  老板冷笑一声,放心吧,我永远不会求你。

  然而老板说出这话不到一个星期,就看不住压力了。

  原来徒弟做的饭菜,顾客们都不满意,认为不是原来的味道了,很多人直接要求退钱,还有的直接把饭菜倒在地上,羞辱饭店。

  就这样很快饭店没人了。眼看着每天生意清冷,亏钱,老板没办法,只能够硬着头皮去求师傅。

  师傅说,两倍工资,才回去。没办法,老板最后同意了。

  师傅是怎么做到让老板求自己呢?

  在职场上我们都说教会徒弟,饿死师傅,为什么这个师傅没有被饿死呢?原来是做了两点。
职场上如何防止被别人取代?
  一、每次买菜只买两天的量

  师傅每次去买菜只买两天的量,于是大家都不知道师傅具体每天用了多少菜。另外买的少,师傅就知道自己买菜的量,别人就没办法利用这些菜,偷偷学习技术。

  二、不告诉徒弟具体材料使用量

  师傅从来不教徒弟,具体的材料使用量,这样徒弟虽然知道做菜步骤,却不知道具体各种食材,以及调味料放多少,自然做不出师傅的口味。

  通过这个故事告诉我们:

  核心技术,不能够轻易去教会别人,如果老板让你徒弟,那么也不要告诉他怎么才能够做好,而是只让他做皮毛,永远让他摸不到重点。

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