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在单位得罪了同事,被排挤,怎么办?
有人的地方就有江湖。都说,社会是个大染缸,在利益的驱使下,会见到戴各种面具的人、遇到各种各样的事儿。而,单位是社会的缩影,在这里,勾心斗角是不可避免的。
可能有一天,你不小心得罪了某人,但是,紧接着就是周围同事的排挤,这时候,该怎么办?
首先,弄清楚为什么得罪了同事、大家为什么排挤你。所谓一个巴掌拍不响,得罪同事,同事有原因,自己也有原因,原因无非这几方面:同事该获得的利益没有得到,单位放在了你头上;同事想窃取本该属于你的利益与荣誉但没得逞;我们一个无意之举让同事名誉和利益受损;由于你的参与、致使本该同事得到的利益被他人得到了;所谓树大招风、你太招领导喜欢引来同事的嫉妒与不满。这其中,当你得罪的这个同事背后添油加醋、中伤你,或你同时损害了其他同事的利益,势必会引来大家对你的不满,最后,大家排挤你也是意料之中的。
第二,要清楚自己来职场是为了什么。要知道,踏入职场,工资待遇、岗位晋升、个人人生价值实现等,才是我们的目标。而,人际关系处理甚至是勾心斗角等,虽然不可避免,但并不是我们来职场的主要目的。清楚了这点,内心就不会因为大家的排挤而导致负面情绪积累——因为,为这个闹心根本没必要!
第三,见招拆招,对症下药,解决困惑。有朋友可能会问,既然上文分析了,来职场主要是为了升职、待遇、实现人生价值、为集体为国家贡献力量,那么,认识了这一点,调整了心态,继续低头干自己的活儿,岂不是把问题解决了?当然不是。所谓事物无绝对,虽然我们来职场主要目的不是为了交朋友、不是为了讨别人喜欢。但是,人是社会人,受人排挤,多多少少会影响工作心态和工作效率的。那么,该怎么个见招拆招法?
在回答这个问题之前,我们都要明确一点:一个平时和领导离得远、工作能力普普通通、职场没什么朋友的人,大家排挤你、让你不好受,你也没多少招可想。因为,实力不允许啊。鉴于此,要想在职场有一个健康的工作环境,即使处于“得罪同事、被大家排挤”的逆境中还能绝地反击,那么,就很有必要让自己能力强大起来、要熟视各种职场规则而不至于被小人有机可乘、要多结交朋友。具体来说,应该在这些方面努力:
首先,要外强素质,做好本职工作、提升能力水平。在职场,大多数人都是靠实力能力吃饭的。只有在自己的领域有“话语权”、有研究成果,才能让自己无可替代。这样一来,即使不小心得罪了某个同事,同事在背后恶语中伤你,领导、其他同事也不会轻易听信谗言,因为你的能力他们有目共睹、他们对你是敬畏的,这样一来,“被大家排挤”的局面也就很难行成了,毕竟,排挤你需要的“排挤成本”很高。
其次,要内强素质,要纠正一种心态、不要被人左右。在职场,切忌寻求一种被所有人都喜欢的角色定位,不然,你会活的没了自我、会活的丢掉自己。所谓走自己的路,让别人去说吧。既然有人不喜欢你,那何必在一棵树上吊死?可以转移注意力,做一些让自己开心的事情,而不是纠结在这方面。要知道,在单位,即使你做的尽善尽美,也不可能人人都喜欢你。认识到这一点,当有人排挤你的时候,也就能做到不太在意、及时调节心态。
第三,该出手时就出手。中国有句老话:是可忍孰不可忍,忍无可忍,无需再忍。如果分析出得罪同事、大家排挤你的原因并不在自己,而是有人挑唆,并且到了特别过分的时候了,无论自己怎么调节心态都无济于事。那么,这时候就需要学会反击了。当然,本文不鼓励睚眦必报、勾心斗角的职场人际关系,但是,社会是个大染缸,形形色色的人都有。如果遇到那些人品不健全的人,因为他们的挑唆,给周围人、给工作环境带来了某些不必要的困惑,这时候,就要择机反击,用证据来为自己辩驳、证明自己的“清白”,让他名誉变臭,让他知道“犯罪成本”。
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