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　　辞职时为什么不能接受领导加薪？老油条：接受了后悔都没地方！

　　有不少人会遇到这种情况，在这家公司干的不满意，或者工资给的太少，决定辞职换地方。可能这边下家都找好了，拿着辞职信去找领导辞职，结果发生的一幕可能让你意想不到，此时领导竟然给出给你加薪！

　　这个时候该怎么办呢？相信大多数人都会产生犹豫，到底是留还是走呢？?

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　　给你加薪可能是为了稳住你

　　如果公司目前还离不开你，还有很多工作需要你做，或者现在根本招不到合适的人来代替你，那么领导往往会以给你加工资为由来挽留你?，稳住你。如果此时你接受了领导的条件，可能暂时会把你的工资给涨上去，但是一旦领导用不到你了，领导就可能会卸磨杀驴，清理你?。

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　　在领导看来你不忠诚

　　你向领导提出辞职，这在领导看来你对公司是不忠诚的?。如果你真的对公司忠诚，看好公司未来，那么你根本不会选择辞职，哪怕遇到了一些委屈，或者目前公司待遇不高。既然你提出辞职，这说明你本身对公司和工作，心里面是有自己看法的?。即便是你留下来了，领导可能也会遵守承诺给你涨工资，但领导很难会再重用你，甚至会由此开始，着手寻找能够替代你的人，最终把你给替换掉，清理出公司?。

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　　涨工资解决不了根本问题

　　?之所以你在这个公司干的不爽，要辞职，核心的其实并不是工资问题。具体原因涉及到方方面面，大方向是你和领导?关系并不好。如果你真的和领导关系好，那么你的待遇不会很差，肥水不流外人田，有好处领导是愿意和自己心腹分享的?。而你并不是领导心腹，所以你享受不到这些好处，自然你也就干的不爽?。即便是领导给你涨工资了，这也改变不了你和领导之间的关系，后续你依然很难能够获得更多的好处，还可能因为你辞职，领导会对你有看法?。

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　　怎么办？

　　其实具体留下还是不留，还是看你和领导之间的关系，如果你是因为和领导关系不好，你选择辞职，这个时候领导却提出给你涨工资为条件，让你留下来不辞职，那么多半领导是为了暂时稳住你，后续一旦你没有价值了，领导就会着手清理你，到时候你在公司边缘化，坐冷板凳，自己就会选择离开?。所以，如果是这种情况，老油条告诉你后悔都没地方了?。既耽误你去了好的平台，背景调查的时候，还可能说你的坏话?。

　　如果你和领导关系尚可，那么此时留下来还是可以的?。不过如果和领导关系还好，没有必要直接去辞职，可以和领导沟通一下，说明自己的困惑和问题，一般领导都会给出一个解决方案?。

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