六爻断工作的一点心得
因大多求测者都是普通工作人员，官职如何断，以后再讲。
现在所求测者，有大半是为工作，所以工作预测方面就显得尤为重要。断工作情况无外乎以下几种：
1、 工作调动；2、发展前景；3、升降职；4、财运如何；5、领导对求测者的态度；6、工作性质等。
其实在一个工作卦中，以上几种情况都可以包括的，只是有时求测者所问重点不同而进行针对性的解卦罢了。
总体来说（不以具体卦），工作卦是以世爻、官爻、父母爻为重，以年、月、日为上级领导，以五爻为顶头上司（直接领导），以财爻为其薪水情况，以兄弟爻为同事，以世爻（兼财爻）为其工作性质。以世爻所在宫、卦为其工作环境。以上各种因素分旺衰，以及对世爻的关系来分析情况的好与坏。
世爻旺相，在节气中属进气或当旺之气，卦主有能力，正处在一个上升发展的阶段，但这不一定代表他的前途平坦。还要看其它爻对世爻的影响。日月所生扶，五爻再生扶，领导对卦主比较欣赏。
世爻是阳爻，所处之卦不伏、反吟，五爻、父母爻再生之，升职快。处伏吟，父母爻无情，长久没有升职。处反吟，工作情况多变动。
财爻生世，（所有的情况是世爻有气，或破损有救的情况下）父母不太旺，宫与卦又旺相生世，说明卦主所处的单位好，工作环境舒适，官爻再生扶世，或搭桥生世，前景不错，发展空间大。
官爻不论旺衰，只要子孙爻有力量克到，或世不论旺衰，官爻有力量克到，其工作必然会动。克不到则动不了。
世旺处进气阶段，官爻平和，子孙也平和，父母爻生扶世或世能克到父母爻，多半升职。反则降职。有驿马动，世爻克应爻，可能是外调。
如卦多反伏，多六合三合，或爻多相克战，所处环境多勾心斗角，兄弟爻多，包围世爻，或世为兄弟爻，竞争较大。
财爻生世，或子孙生财，而财爻又和世爻有一定的联系，卦主的财运不错。如果是世化出之财，又有兄弟旺相，则耗费较大。
下面以实际卦例来讲解一下。
一36岁某公司白领问：我在该公司还有前途吗？还要多久才跳槽？
公历起卦时间：2011年10月28日
农历：辛卯年十月初二日
寒露：2011年10月08日23时57分
立冬：2011年11月08日02时52分
干支：辛卯年 戊戌月 丙辰日 （日空：子丑）
神煞：驿马－寅 桃花－酉 日禄－巳 贵人－酉，亥
兑宫：雷泽归妹 (归魂) 乾宫：火天大有 (归魂)
六神 伏神 本 卦 变 卦
青龙 父母庚戌土 ▅▅ ▅▅ 应 ╳→ 官鬼己巳火 ▅▅▅▅▅ 应
玄武 兄弟庚申金 ▅▅ ▅▅ 父母己未土 ▅▅ ▅▅
白虎 子孙丁亥水 官鬼庚午火 ▅▅▅▅▅ 兄弟己酉金 ▅▅▅▅▅
腾蛇 父母丁丑土 ▅▅ ▅▅ 世 ╳→ 父母甲辰土 ▅▅▅▅▅ 世
勾陈 妻财丁卯木 ▅▅▅▅▅ 妻财甲寅木 ▅▅▅▅▅
朱雀 官鬼丁巳火 ▅▅▅▅▅ 子孙甲子水 ▅▅▅▅▅
解卦：上卦伏吟，下卦反吟，说明卦主在工作方面好长时间没有升职过。所求之事毫无进展。而卦主内心不安定，有起伏，为工作之事的去留经常反复不定。
世空化旺，临腾蛇，说明卦主有能力，心眼也活络，但却终日不愿安宁，没有最终的奋斗目标，而却又经常抱有很大的无目标的希望。
日月生世，说明上级领导还是比较认可卦主的能力。但世化为日，冲月，卦主有时看领导不上眼，觉得领导的能力不如自己，进而做事多有轻视领导之意。
世处在兑卦上爻，为破损，现在工作方面已经出现了较大的问题。
世旺为父，工作比较辛苦，压力大。
反馈为以上正确，只是工作不太辛苦，但压力大。
分析：从卦中看，世空旺化旺，说明卦主有能力。土空则陷，说明卦主现阶段遇有困难。
月日都帮世，上级领导很看重卦主，但五爻泄世，顶头上司不看好卦主。官爻入墓，子孙不克官，官不克世，工作不会动。
父母太旺而转生兄弟，卦主没有升职的可能，（五爻之兄弟，为直接领导，也说明直接领导不帮卦主，有怕卦主竞争之意，所以卦主升职较难了）。
财爻在节气为进气，薪水不错，克世，为卦主应得之财。
子孙生不着财，所以无外快。世在兑宫兑卦，在月余气未衰，说明工作单位较为不错。但耗世，卦主感觉费心费力，世为父母，也是感觉工作费力，有压力的现象。世为父母，多从事文案工作，临腾蛇，是脑力劳动。
丑土，丑为市，为经商竞争，化辰土，辰为地网，多为收集之事，也为地户，多是不出头露面之事。所以卦是从事办公室文案工作者。
世爻旺而化进，不顺只是暂时的，如果能注意自身的做事方式，发展空间是比较大的。
子孙爻克不到官爻，官爻也不克世爻，卦主不会跳槽，也无调动工作的可能。
