我们遇到工作不顺遂时，心中难免会浮现疑惑，企图从各方面找出问题的根源。本文根据不同紫微命格拟出四个问题，让你和自己的情况比较一下。当你内心浮现这样的提问时，很可能代表你遇上工作运的低潮喔！
　　

　　
　　合作型命格的人很容易把错怪在自己身上，怀疑自己能力不足。这类型的人害怕激烈的竞争，希望与人合作，喜欢需要大家一起完成的工作。当在团队中感觉到被孤立，或是看到周围人都积极往前冲、而自己却跟不上时，便会觉得自己不适合这个环境。这时你就是进入事业运的低潮了，你需要适时与主管讨论你所遇到的瓶颈，主动求教，自我提升，让自己在团体中有归属感。
　　
　　支援型命格：太阳、巨门、天机
　　
　　「是我想的、说的、表现的不好吗？」
　　
　　支援型命格的人，想法很多，喜欢发表创见，在团队中若没有发言权，或得不到表达的机会，便容易产生失落感。当你有一堆自认为很好的想法而没机会说，或是说出来后不被认同；又或者是怀疑自己的想法是不是不够好，以致于没人愿意认真听时，那就是你遇到工作瓶颈了。自省是好事，但别一心只想着否定自我。也别因为急于表达而忽视周围人的意见和建议，学着倾听，会使你有更多领悟。
　　
　　领导型命格：紫微、天府、武曲、天相
　　
　　「难道这里的管理方式有问题？」
　　
　　领导型命格的人追求成功的欲望强烈，抱负远大，不容易受管制。在团队中，他希望自己的能力能受到绝对重视。如果你总感到自己的出头机会老是被打压，又总是对上司、老板的管理方式看不顺眼，周围人的意见老是不能入你的耳，你得靠自己解决所有的问题，此时你是遇上工作运的低潮了。切不可功高盖主，或是挑战管理者的权威。谦虚一些，察纳雅言，才能渡过瓶颈期。
　　
　　开创型命格：七杀、破军、廉贞、贪狼
　　
　　「这里没有我发挥的空间吗？」
　　
　　开创型命格的人，自信心和动力十足，做事喜欢往前冲，像是有用不完的力量。如果冲着冲着，发现只有自己一个人在路上，同事被你甩在身后，你所创造出的成绩得不到认同；棘手的事和重任都被丢给你一肩挑；或空有能力却无处施展时，就是你工作遇到瓶颈了。你得及时刹车，放慢脚步，等一等周围的人，并多多与同事分享、传授你的经验得失。