六爻测找工作取用神，六爻断入职的工作是否稳定？

　　今天的案例是预测工作是是否能通过？入职后是否稳定？

　　六爻测工作取什么为用神：

　　占问工作如何，以官鬼爻为用神。次看世爻的旺衰，这两爻，都宜旺相不宜衰弱，更不宜空、破。内中有一爻空破都不是好事。卦遇官鬼持世，又临太岁或月建，又没有动爻克害，是为官大旺之象，必然高升。反之，如子孙持世或官爻化子孙，太岁或月建又动来冲克，不但升官无望，反有削官剥职之忧虑。

六爻占卜入职后是否稳定？

　　根据古书记载，结合个人的断卦经验，太岁为求测者最高领导，月建为直接上司，日辰为同事关系。从太岁、月建、日辰对世爻和用爻的生克关系判断，可知领导态度如何，同事关系怎样。

　　如果父母爻持世、旺相，太岁动来生之，必得上级宠爱，如再得月建生助，肯定会一帆风顺，有升迁进职之喜。如果预测工作是否顺利，职务有无升迁，这些要看上级领导对个人印象好坏，有很大关系。

　　卦中官鬼爻动来生合世爻，或官爻持世，官鬼爻旺而不空，预示着工作上大有大吉之象。反之，如官爻动化子孙，回头克，这些都是对工作不利之兆，其人职务可能被他人顶替。如果官爻化退神，是职务下降之象。

　　卦中官爻旺相生合世爻，再有财爻动来生助官爻，必有官财两旺之喜。但是官爻不宜冲克世爻，否则要遇着意想不到的灾祸。

　　六爻断面试案例（选自天机六爻）：

　　老师们的观点：

　　官爻午火持世日生，妻财爻寅木伏于官鬼下，应爻兄弟爻申金临月。

　　三爻兄弟爻独动化妻财，世爻克应爻，工资薪酬上可能达不到卦主的目标，

　　卦主应聘可能不会成功，或者成功后，因自身基础不足，试用一段时间就会被辞退。

　　【卦主反馈】

　　卦主于9月7日反馈已经正式入职了，因薪酬差异有过一次沟通，卦主进行了让步，所以最终成功入职。9月14日，卦主反馈，被公司解约了，具体解约原因未说明，只说了老板认为不合适。

　　

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