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为什么工作上处处帮助别人,却不被同事尊重?这3点很现实
有一个公司的员工抱怨,说自己在公司内,处处帮助别人,从来也不为难别人,也从来没有批评过别人,但是到最后换来的却是同事的不尊重,感觉到很伤心,不知道为什么这样,自己错在了哪里?
明白了这个问题,很多问题也就能够想明白了,也就知道自己来职场是干什么来了,也就不迷茫了。
01
你来职场不是为了获得尊重,而是为了升职加薪
很多人在职场本末倒置,想不明白自己来职场是干什么来了,你来职场目的是为了升职加薪,是为了通过工作,让自己过得更幸福,而不是为了赢得同事的尊重,同事尊不尊重你,对你没什么影响。
每天纠结于同事尊不尊重自己,这是把同事放第一位,这就是错误的,应该吧领导放第一位,应该把那些能够决定你提拔,能够决定你涨工资的人放在第一位。只有这样你才能够获得提拔机会,获得涨工资的机会。
02
尊不尊重无所谓,能不能为你所用
同事对你尊不尊重,这都无所谓,你也不会因为同事不尊重你有什么损失,你应该想的是,这些同事能不能为你所用,你能够怎么利用他们,让他们为你的最终目的服务。
如果你还因为别人不尊重你,而情绪波动,每天想着这个事情,这说明你职场修炼不到位,情绪化是你职场前进路上的拦路虎,只要不克服,那么你的职场道路就很艰难。
03
权力和有用,才是尊重的基础
当你手里面有权力,当别人需要用到你的时候,就必须要尊重你,哪怕是表现的尊重,他们也得在你面前表现一把。
如果你处处帮助被人,你的帮助对别人可有可无,那么你在别人眼里,就是一个不值钱的苦力而已,别人觉得给你机会让帮助他们,是给你面子,他们丝毫不会感谢你的帮助,还会认为理所应当。
当他们需要求着你,你才会帮他们的时候,他们才会珍惜你的帮助,才会表现出对你的尊重。
黄渤出演的一部电影里面,黄渤的父亲,一个厨师一辈子都看不上饭店经理,也从来没有喊过经理,都是直呼经理的名字,但是到最后,为了自己儿子的工作,还得带着礼物,上门给经理说好话,最后为了儿子喊了经理。
所以,想要别人看的起你,尊重你,那么你就要手里面有权力,手里面有资源,别人为了得到你的帮助,就得过来求你。
如果你处处主动帮助别人,提供的也只是帮别人一块干工作,这些任何人都能够做的事情,那么别人就不会珍惜你,也不可能看的气你。
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