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　　如何处理和女领导的关系？掌握这3点，容易获得赏识

　　一般很多情况下，我们经常会看到多是如何与男性领导相处，而如何与女领导相处，这方面的知识是很少的。

　　但是，职场上遇到女领导，在所难免，那么如果遇到女领导该怎么相处呢？

　　其实，女领导和男领导是一样的，你如何与男性领导相处，那么和女性领导也差不多是一样的，不过还是有稍许的不同，需要注意。

　　01

　　女领导更容易情绪化

　　一般女性比男性更容易情绪化，同样的女领导往往也比男领导情绪化。有些人会发现自己女性领导情绪反复无常，摸不透领导的情绪。

　　这个时候，一定要忍耐住自己的性子，不能够因为女领导无缘无故的发发火，自己就心里不爽，压抑不住自己的心里的火和领导吵起架来，这对你是一个非常不利的行为。

　　所以，平时要更加的包容女领导，理解女领导。这一点是和男性领导相处，稍微有差别的地方。一般男性领导情绪还是比较稳定的。

　　02

　　女领导更重注细节

　　女性在职场生存，如果不是通过色相，获得资源的情况下，往往要比男性付出更多努力，女性能够成为领导，往往是通过自己刻苦努力挣来的。

　　所以，能够当上领导的女性，往往对细节更加注重，要求更加的严格。如果你自己在工作中，细节做不到位，那么就不会让女领导对你的工作满意。你需要通过把细节做好，来获得女领导赏识。

　　03

　　女领导更容易变来变去

　　一般女性领导做事情更容易变来变去，刚才还让你干这个工作，可能过一会，就给你安排一个新工作，然后过了一段时间，又给你安排一项工作。

　　总之，女领导更喜欢变来变去，你会有种感觉，一会干着一会干那，这工作还怎么做？这个时候，千万不要带着情绪和女领导沟通，这样只会让女领导更加不爽，更加“折磨”你。

　　这个时候最好是在安排你新任务的时候，请示一下之前任务怎么办，什么时候要，这样可以让你明确，完成新布置的任务后，原来的任务还要不要继续执行，什么时候完成，这样在女领导以后想起来的时候，你能够提交结果。

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