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　　作为单位副职，管太多正职烦，啥都不管又被说不敬业，该怎么办？

　　有人抱怨说，自己在单位是副职，二把手，工作上管的太多，正职就非常不高兴，没有好脸色，后来索性什么也不管了，觉得这会总惹不到正职了吧，谁知道又被正职说自己不敬业，什么也不管不问。

　　老天，当副职可真难啊，管事情了吧，被正职烦，不管吧，又说自己不敬业，到底该怎么办呢？如何才能够做好副职，让正职满意呢？

　　这是一个典型的职场问题，几乎所有作为副职的人都会遇到这个问题，搞清楚自己错在哪里，那么也就知道该怎么当好副职了。

　　01

　　管太多会触动正职权力神经

　　作为正职，手中的权力是不允许任何人染指的，一旦别人染指，那么正职就很容易被架空。

　　而整个单位里面，对正职威胁最大的就是副职，因为副职和自己只相隔半级，副职向前一步就是正职。所以很多正职都对副职很警惕。

　　如果你作为副职，管的事情多，还不向正职多汇报，这就会被当做有野心，想到对正职取而代之，自然被正职所讨厌。

　　02

　　什么都不管是消极态度

　　作为副职，如果你什么也不管不问，把工作推给正职，这会增加正职工作量，而你作为副职，也却是工作不到位，你的工作应该是帮助正职分忧解难，而你却做了甩手掌柜，显然在正职眼里，你是不合格的，是不敬业的。

　　还有一点就是，你什么都不管不问，在正职看来，就是用消极态度来和正职做对抗，属于无声的抗议。正职当然会不爽。

　　03

　　解决方案

　　之所以你管事情，正职嫌你管得多，核心的是你忘记了自己身份，没有摆正自己的位置，把自己当领导了。即便你是二把手，在管事情的时候，也不能够自己擅自决策和做主。还需要多向正职汇报。

　　副职、二把手在正职、一把手面前，依然是下属，其他下属怎么做，你也需要怎么做，不能够把自己当领导来看。

　　每个副职都有自己单位所例行的规定，什么事情副职可以拍板决定，这些你可以自己管理做主，但是凡是那些你没有职权做主的事情，一定要在行动前，请示正职。

　　在你经过多次接触和沟通之后，你就会发现，什么事情你可以不用汇报，哪些事情，你必须及时汇报，那么你作为副职的工作，也越来越好做。

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