有网友在网上提问有关于职场心理学的问题，易德轩小编针对这个问题为你提供相关的问题解答，希望对你有帮助。

　　1.不要惹办公室里那些看起来没用的人

　　刚入职场的年轻人正义感爆棚，干劲十足，十分看不惯一些坐办公室混日子的老油条，因此他们很容易觉得办公室里一些看起来没用的老油条十分没用。

　　这些老油条要业绩没业绩，也不做事，每天就在那里混日子领死工资，看起来就像是尸位素餐，年轻人再看看每天熬夜加班的自己，很可能就会一口气堵在胸口，心里别扭的总是想挤兑这些人。

　　但是这些人往往没有你想象的那么好惹：你想想，谁都知道这个人不做事，但是为什么他还能在这里混吃等死？

　　要么是这个人其实对于部门是起到重要作用的，比如他在办公室没事干，但实际上他在外面拉了不少客户；要么是这个人背景硬，是哪个人的关系户，领导也知道他不做事，但是默许他在这里混日子。

　　不管是哪个情况，你都惹不起，你都不要轻易地去招惹他们。

　　2.有的事情你纠结半天，其实领导都不在乎

　　之前还有初入职场的小朋友问我说，自己感觉自己可以调整到更高的岗位上，但是自己在纠结，因为位置有限，自己不是很有底气敢和领导开口要。
什么是同事打死都不会跟你说的「职场套路」？
　　他还问了一个很多职场小朋友都会问的问题：我表现的那么主动，领导会不会觉得我事儿多，或者野心大？

　　我听完这个问题问他，这个职位你是可以胜任的吗？把你调上去符合公司规矩吗？答案是肯定的。

　　既然是这样，职场小白们你们真的没有什么好怕的，你们以为很重要的事情，那可能仅仅是对于你们而言。你想想你们的领导每天要操心多少事？

　　不仅要照顾自己的工作，还要向上汇报工作，向下督导工作，然后还要在人事调动上花心思.......你关心的事情可能是他最不在乎的一个事。

　　你在这个时候出现，反而是让他省去了一件事，这些事他根本不在乎，这样的事情大胆说就好了。

　　3.在公司，你的利益要靠你自己争取

　　说句十分残酷的话：不管是公司文化再好的地方，公司不是你家，同事不是你的朋友。

　　在这里，你的利益一定要靠你自己维护，不然没有人会关心你的利益，有的时候可能没有人管，你的利益就被牺牲或者忽视了。

　　比如加班的补贴和平时的一些报销，还有一些不大不小的奖金，以及公司有的时候提供的晋升机制和公费学习......

　　这些事情很少有人会主动告诉你的，你要是表现的不在乎，也不太可能会给你留着。

　　因此，遇到属于你的机会和好处，不要不好意思，甚至也不要假惺惺的推辞，轮到你的时候做就好了，大胆的维护自己的利益，没有人会笑话你。

　　你不争取自己的利益，那么就永远没有人关心你的利益。

　　4.在公司不要把和谁关系好摆在明面上

　　不管是很单纯的就觉得和谁关系好想和谁一起玩，还是说想要站队拜码头，你都不应该把和谁关系好摆在明面上。

　　因为这样做有两个危险的地方：

　　1.别的同事看到之后，可能会在背后嘀咕你和谁搞小团体，将来没准会成为你的一个黑点

　　2.将来万一和你关系好的人被人攻击，你可能也会受到牵连

　　因此，私底下你们关系再好也不可以在公开场合表现出来，在公开场合下，你对所有人的态度都应该是与人为善。

　　真正的帮忙站队不需要你跳出来喊着你是谁的人，只需要你在关键的时候帮别人把事情做了，给对方有用的信息就好。

　　太早显示你是谁的人，某种程度上来说不仅对你没有好处，甚至还可能给你的将来埋下隐患。

　　5.有的问题不是大家不知道，不要觉得就你看到了

　　职场上有的时候，纯洁的你可能正好就被人当枪使了。

　　之前一个小朋友和我说，自己对于工作时间不是很满意，觉得工作时间太长受不了，而且有的时候加班加的毫无意义。

　　同事和自己一撺掇，他直接和领导反应出来了这个问题，结果反而被领导教育了一顿。

　　我听到之后就和他说，你这就是被人当枪使了：你想想，这个事情难道只有你一个人知道吗？

　　加班只有你一个人在加班吗？这个事情可能大家早就有意见了，早就想提。

　　但是这个问题大家有意见了却一直没有说，只能是两个原因：

　　①这个问题解决不了

　　②领导根本就不想解决这个问题。

　　不管是什么问题，你反应的问题都解决不了，你还可能被怼，你说你图什么。

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