有网友在网上提问有关于恋爱中需求感的问题，易德轩小编针对这个问题为你提供心态情感相关的问题解答，希望对你有帮助。
　　
　　男生想要追一个新来的女同事，举两种情况。
　　
　　第一种：男生在工作中老是找机会去和女生搭话，嘘寒问暖，要女生的联系方式。加了微信以后，又在微信中夸女生漂亮，问有没有男朋友，经常找女生聊天，女生发的每条朋友圈都点赞。接下来在工作上对女生各种关照，女生工作没做完主动留下来陪她加班一起做。
　　
　　第二种：男生一开始并没有对女生表现出特别的关注，某次因为工作原因加了女生微信。平时也不怎么主动找女生聊天，偶尔在朋友圈互动，但是在工作上也时不时照顾女生。女生工作没做完，男生以指导新人的名义留下来帮她，但让她请自己吃饭作为回报。

　　

浅谈恋爱中的需求感－不平等关系的本质

　　那么问题来了，按这种趋势，哪种情况男生更有机会追到女生？
　　
　　绝大多数人应该都知道答案。
　　
　　不用脑子，用肚子想想也是第二种。
　　
　　下个问题，同样的人同样的条件，几乎差不多的流程，为什么第二种更容易追到？
　　
　　答案的关键就是需求感。
　　
　　第一种情况下男生的需求感（或者称为目的性）非常强，一开始就对女生展示出强烈的好感。只要不傻，女生就能知道这个男的想泡自己。这种情况下，之后男生任何表现，都附上了强烈的目的性：男生找女生聊天，女生就知道想撩她；男生对女生关照，女生知道想讨好她；男生陪女生加班，女生会想这货可能对我图谋不轨。所以男生做的所有事情，哪怕是在帮女生，都会让女生产生戒心，做了等于白做。就好像有个推销员上来先和你推销，推销完以后再和你称兄道弟，你会觉得他是真诚的吗？
　　
　　第二种情况，男生的处理方式就比较明智，他在前期跟女生接触的过程中没有暴露出任何的需求感，只是以同事的身份来相处。先给女生留下不错的印象，然后在女生没有任何戒心的情况下，慢慢去深入关系。这个时候女生就会猜不透男生的真实想法，而这个猜测的过程，就进入了男生的节奏，很容易去建立吸引。同样打个比方，就好像是推销员先和你混熟了，得到了你的认可，然后你了解他的业务后，就更容易成交。
　　
　　不止追求的阶段，需求感这个概念是贯穿在整个两性关系中的，需求感不匹配，就容易造成关系失衡。很多女生在恋爱中会缺乏安全感，觉得男朋友不够在乎自己而跟他吵架发脾气。这也是强烈需求感的表现，这种需求感会给男生一种信号：你很喜欢我，你离不开我。所以你吵也好赌气也好闹分手也好，男生都知道你的目的，就不会在意，反而觉得能够掌控你更加肆无忌惮。
　　
　　暴露需求感是一种情绪化的表现：我喜欢你，我就讨好你；我没安全感，我就苛责你。这是人抒发情绪的一种本能反应，但往往这种反应造成的结果会和自己的预期是相违背。聪明的人就懂得以结果为导向，用理性克制自己的情绪，从而在关系中建立主动。２